Pourquoi ADLER ?

La société ADLER a de fortes attaches régionales à Sarrebruck et s’efforce d’assurer au mieux le bien-être de ses collaborateurs et collaboratrices. « Pas de perspectives sans personnalité » est la maxime qui nous guide dans ce domaine. Et parmi les valeurs de la société ADLER, la diversité vient au premier plan. En effet notre réussite commune à Sarrebruck a presque quatre-cents visages différents.

ADLER attache la plus grande importance à cette grande variété d’expériences et de manières de voir les choses, et la favorise. C’est pourquoi la société veille à ce que chacun puisse s’intégrer et évoluer selon ses capacités. Cela ne peut se faire, entre autres, sans qualifications et sans formation continue – par exemple par les formations assurées par notre département Formation et Développement, par des cours de langue, par nos formations de trois semaines au télémarketing, ainsi que par des formations individualisées à l’action commerciale. Nous nous soucions également de la santé, de la forme et du bien-être personnel de nos collaborateurs. Nous leur proposons la participation gratuite à des cours sur la santé de la caisse locale d’assurance-maladie, des formations multilingues aux premiers secours, nous les faisons bénéficier de réductions pour les produits et les prestations de grandes sociétés ainsi que pour des spectacles et des offres de loisirs.

Nos employés sont la clé de notre succès.

Grâce à quoi nous pouvons offrir à nos collaborateurs et à nos collaboratrices, à côté d’un environnement de travail riche et varié, des possibilités d’évolutions de carrière ainsi qu’un mélange équilibré d’avantages matériels et immatériels. La société a une politique de gestion de la santé qui s’étend au souci du bien-être de nos collaborateurs et collaboratrices de manière générale.

4 bonnes raisons pour ADLER – au moins :

1/ Une bonne ambiance de travail : la bonne humeur est de rigueur

• Une équipe internationale caractérisée par sa diversité et son ouverture d’esprit
• ADLER a signé la Charte de la Diversité.
• Une organisation du temps du travail flexible, sans travail le week-end ni travail posté
• Notre siège pour l’Europe se trouve dans la capitale du land de Sarre, Sarrebruck. La Sarre est désormais intégrée à l’ensemble régional international SaarLorLux. La situation géographique de Sarrebruck permet d’habiter facilement en France. Pour voir les autres avantages à habiter et à travailler en Sarre : cliquer ici.
• Événements hors du cadre du travail & Birthday-Get-Together

 

2/ Travailler de manière saine – gestion de la santé en entreprise chez ADLER

• Notre propre département Formation et Développement
• Notre équipe de formation s’attache à procurer à chacun de nos collaborateur et à chacune de nos collaboratrices des perspectives à long terme d’évolution individuelle.
• Nous avons notre propre programme de formation interne :
  • Développement personnel et professionnel
  • Des formations qui dépassent le cadre des départements et du site de Sarrebruck
  • Chacun peut demander à bénéficier d’une formation
  • Des séjours à l’étranger sont possibles
  • Parmi les domaines abordés, la gestion, les langues, la connaissance des process inter-sites et inter-départements, la gestion du temps
• Si besoin est et avec accord du supérieur hiérarchique, il peut être proposé des cours de langue.
• Entretiens personnels de développement annuels
• Formations de 3 semaines au télémarketing pour les nouveaux collaborateurs (voir aussi FAQ)
• Formations individuelles à l’action commerciale pour les nouveaux collaborateurs
• Il est aussi possible, avec l’accord du supérieur hiérarchique, de participer à des ateliers, des séminaires et des formations externes.

4/ Avantages

Pas encore convaincu(e) ? Renseignez-vous ici sur tout ce qu’ADLER offre en plus à ses collaborateurs.